一、企業簡介
山東光輝人力資源科技有限公司成立于2006年，注冊資金1000萬元，是一家集人工智能、大數據、物聯網等關鍵性技術研究為一體的省級新型研發機構，是山東省瞪羚企業，并經省發改委認定為“2023年度生產性服務業領軍企業”。
公司注重產學研合作。與多家高校科研院所建立了產學研合作，以突破“卡脖子”關鍵技術為研發目標，形成了企業數字化管理系統、社區養老智慧康養服務系統、人力資源數字化服務系統等一系列核心技術產品。
公司重視研發管理及成果轉化工作。先后通過了ISO9001、ISO20001、ISO27001等體系認證、AAA級信用企業、DCMM數據管理能力2級認證；公司現有研發人員21人，獲得軟件著作權30余項，1項獲得日照市科技創新成果提名。
公司堅持誠信、創新、共贏的經營理念，竭誠為廣大客戶提供最優質服務。
二、企業創始人介紹
? ? ?? 企業創始人：苑光輝
? ? ? ? 小優快工（北京）科技發展有限公司董事長
中文名：苑光輝 ?????職業：企業家
國家：中國? ? ? ? ? ??出生地：山東
民族：漢族： ???????性別：男
苑光輝，山東人，2000年11月參加工作，小優快工品牌創始人，高級數字化工程師。北京贏才科技有限公司董事長、山東光輝人力資源科技有限公司事長、前程職業培訓學校校長、潛心研究數智化人力資源管理，國家職業一級企業培訓師。
人物經歷：
2006年7月起，任職山東光輝人力資源科技有限公司董事長
2016年7月—至今，任職北京贏才科技有限公司 董事長
2022年6月—至今，任職金舟數字產業發展（山東）有限公司 董事長
2025年5月—至今，任職小優快工（北京）科技發展有限公司 董事長
研究方向：
專注于人力資源行業新一代信息技術產品、人工智能產品研發及落地實施。
提出了服務人才就是服務企業的理念。
擁有10年以上的管理實踐和培訓經驗，曾在多家大型央企、國企、民企擔任戰略顧問。
專注于企業戰略規劃與戰略實施、企業文化、團隊復制、管理系統落地、營銷系統落地、管理精細化、流程化、標準化、有效溝通、團隊執行力等內容。
已開發的部分課程有：《職業化修煉》、《責任勝于能力》、《招聘三部曲》、《高效行為建設》、《績效制勝》、《贏在職場》、《營銷系統建設》、《文明市民行為修煉》、《創業沙盤》等。
結合企業實際情況進行情景模擬訓練，啟發互動式咨詢與培訓，將理論融入企業的工作實踐，迅速提升員工職業化水平，給予學員較大的自我發揮空間，為企業提供數智化高效管理系統工具。
工作經歷：
擁有10余年管理咨詢和培訓經驗、曾在多家大型央企、國企、民企擔任戰略顧問，有著多年的實戰管理咨詢經驗，專注于以人力資源市場管理工具進行企業風險管理及內部激勵體系的建設與執行落地。長期以來植根于企業一線的管理實踐，從事企業文化、戰略管理、流程管理、數智化管理、績效管理、營銷策劃、教育培訓管理等領域的研究、培訓與咨詢服務工作。研發了《職業化能力模型》、《高效行為建設》，國內較早重視和提出職業化培訓先導培訓講師。
合作伙伴：
自主研發的小優快工—即時用工務工服務平臺，合作伙伴覆蓋全國500余個城市。
社會兼職：
中國人力資源開發研究會第七屆理事
山東省職業指導服務專家庫成員
當前位置：